目標與行動

——山水裝飾集團2016年度中高層管理人員競聘大會隆重召開

“真正可怕的不是別人比你優秀，而是比你優秀的人比你更努力。”

“學如逆水行舟，不進則退。”

“人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。”

……

春節的余溫未散，2016的號角已然奏響！

新的征程，新的挑戰，

唯有突破，方能前行。

2016年2月16日，山水裝飾集團2016年度中高層管理人員競聘大會如期召開，集團高管、各部門負責人參加了此次競聘大會。會上，競聘職位遍及集團總經理、總監及部門經理，山水精英們圍繞各級管理崗位展開了激烈角逐，他們從崗位職責、管理理念、管理定位到具體措施等各個層面紛紛闡述自身的創新優勢，為山水裝飾集團2016年的工作描繪了一幅幅美好藍圖。

人事行政中心副總裴智松主持會議

集團各級領導出席會議

本次競聘大會是山水裝飾集團2016年開年的重要舉措之一，采取公開競聘的方式對高層和各級部門領導進行選拔是企業對員工的激勵和鼓勵，是山水員工證明自我、展現自我的良好平臺，是企業了解員工、吸納諫言的主要方式之一。會上，參聘者思路清晰、富有邏輯，針對競聘崗位的崗位職責、工作要領以及日后的發展方向、改進措施等方面給出了有效的意見和建議。

競聘演講

競聘者對崗位職責進行闡述

競聘者演講結束后，山水裝飾集團總裁宋春紅發表講話。宋總指出，此次管理層領導崗位公開競聘，是公司經過了半年的醞釀，在廣泛征求意見的基礎上，經公司領導班子研究后決定的。今天競聘者的演講可圈可點，材料準備充分，對競聘的崗位認識到位，展示了各自的實力、想法、特長和風采。這次的競聘，為今后企業用人開了個好頭，以競爭的方式增強了廣大管理層人員的危機感、緊迫感與責任感，體現了大家認可企業、心系企業，促進企業良性發展的決心和信心。這次對競聘者也是一次鍛煉、考驗的過程，對旁聽者是一次感受、學習的機會。通過公開競聘選拔出真正優秀的管理人才，為促進業務部門工作，助推企業穩健發展，提供了人才支撐。

山水裝飾集團總裁宋春紅發表講話

最后，宋總希望廣大員工一定要繼續加深對崗位職責的理解，更加重視責任擔當，正確處理角色轉變后的“干與管、管與帶”之間的關系，要學會自我監督，時刻督促自己要勇于挑戰、勇于前進；要有競爭心態去面對日常工作，長江后浪推前浪，勇往直前才不會怕被打敗、被代替。

2016，山水裝飾集團定義為“雙創年”，即“創新與創業”。創新是一個企業長青的原動力，山水裝飾將繼續做好創新工作，深入營銷推廣、渠道、載體、整合資源跨界，以及員工的工作方式和考核制度的創新優化等方面；創業教我們要有歸零的心態，勇于突破、勇于挑戰，用剛創業時的干勁、拼勁，實現2016年跨越式發展的目標。