春筍，是春的果實，是向上的決心，是堅毅的希望，更是無限的力量。伴隨著2011年春雨的悄然來臨，在這美好的春季，德意控股集團有限公司“春筍人才計劃”于2011年2月22日正式全面啟動。

    春筍計劃為求賢 預儲人才圖發展

    春筍計劃為求賢，預儲人才圖發展。德意通過18年來的苦心經營風雨兼程，已經形成了經典廚衛、品質房產，實業投資三大事業板塊。近三千名員工，十幾億元的總資產。德意集團此次發起的“春筍人才計劃”，是德意在全國范圍發起的一項人才專項儲備培養戰略，主要目標鎖定高校應屆畢業生，通過選拔優秀的大學生，在企業中接受專項的培訓和實訓，掌握專業的職業知識及技能，使其成為適合企業的全面復合型人才，為公司的高速發展增添動力。

    近幾年來，眾多企業都已意識到人才對于企業發展的重要性，也更加重視人才的儲備和培養，德意在此方面也傾注了更多的心血。長期以來德意非常重視人才成長與公司發展緊密結合的關系，并且培養出現了一大批頗具責任心、創新性及靈活性的優秀人才，這使得公司看到了自主培養人才的優勢并且更加堅定了自主培養人才的決心，隨著企業的高速發展并且進一步推動公司戰略規劃的全面落實，以自主培養模式為核心的“春筍計劃”應運而生，招聘一大批有理想的應屆畢業青年，重點培養工作經驗尚不足的應屆畢業生，給予他們充分的正確指導以及廣闊的發展平臺，為公司關鍵崗位儲備人才，在德意這個廣闊的事業平臺上，企業與個人共舞。

    春筍計劃啟動在即 全面拉開求才大幕

    春筍計劃啟動在即，求才大幕徐徐拉開。2011年2月22日至3月31日為德意“春筍計劃”的全面啟動時間，屆時德意將通過官方網站、裝修第一網等各大門戶網站及前程無憂、智聯招聘等多家專業人力資源網站同步發布招聘信息，并深入走進校園進行專場招聘，全方位打通人才招聘通道，吸納各類有志人才。

    此次集團將重點引進營銷類、財務類、工程技術類等關鍵崗位專業人才，并已制定好一系列相關的人才培養計劃及3-5年的長期發展計劃，為人才在公司的適應和遠期發展提供全方位支持并為人才提供最適合的職業發展路徑。

    春筍露出尖尖角 德意傾心來澆灌

    對于按照計劃招聘到位的“春筍”們，集團將舉全力傾心澆灌，對其統一進行長達3個月有針對性、全方位的集中培訓、實訓及崗位帶訓，使其更加立體的認知公司，快速的進行角色轉換，樹立專業的職業素養，初步建立自我職業規劃。

    在實訓期間，公司將進一步對其成長性進行考量，以確定更適合與公司共同長期發展的人才。在崗位帶訓期間，公司將安排相關人員對“春筍”們實行“一對一”指導，使其快速融入崗位。帶訓期間，公司仍會對其崗位適應性進行定期考核及提升，促動人才的職業化發展。

    在接受媒體記者采訪時，德意控股集團黨委書記兼人力資源總監朱偉中先生是這樣定義“優秀人才”的，“首先是品行端正，這是第一位的。第二點是態度，態度決定一切、態度決定成敗。所以我們以為優秀人才的標準之二是態度。第三條是必須要有才能，擔當得起，在這個組織里他要能脫穎而出成為佼佼者。第四個素養，除了前三還必須同時具有文明的素質，這是當代企業需要的優秀人才。”

    通過這樣全方位的培養，在這充滿希望和夢想的春雨時節，在德意的扶助下，使每一顆“春筍”都能展現出頑強的生命力，從而成長為堅定的“竹君子”，在德意這片竹林生根，成長，挺拔，直沖云霄！